某銷售公司薪酬管理設計策劃方案(PPT 31頁)

薪酬管理體係介紹
崗位薪點
基本工資的確定
績效工資的確定
工資特區
新進及調出人員的薪酬管理
核心議題
1.1 薪酬管理的原則
1.2 薪酬結構劃分
1.3 薪酬總額的核定
1.4 適用對象
2.1 崗位薪點核定程序
2.2 崗位薪點示例
2.3 崗位薪酬區間
2.4 崗位薪酬區間示例
2.5 崗位薪酬區間內的等級確定
3 基本工資的確定
4.1 績效工資釋義
4.2 月績效工資
4.3 年績效工資
5.1 設立工資特區的目的
5.2 設立工資特區的原則
5.3 工資特區人才的選拔與淘汰
6 新進及調出人員的薪酬管理
附：薪酬管理流程
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