管理心理學培訓教材(PPT 97頁)

了解個體差異與管理；
了解個體社會化與管理
了解自我意識與管理
掌握個性、氣質、性格、能力
掌握個性差異與管理
掌握明茨伯格管理角色理論
人與人之間在個性特征上所存在的差別稱為個體差異,
對個體差異的研究包括兩個方麵:
一是個性傾向性差異，如興趣、需要、信念、理想，
二是個性心理特征，氣質、性格、能力。
課程名稱：管理心理學教者：王迪
目的要求：
重點難點：
第一節個體差異與管理
個性心理特征
一、氣質
（一）氣質調查表
二、性格 差異與管理
2、性格的特征
（二）性格的意誌特征
（三）性格的情緒特征
（四）性格的理智特征
四、性格的形成和發展
附錄1：
附錄2：
三、能力差異與管理
2、能力的作用
3、能力的分類
4、影響能力發展的因素
5、能力的個體差異
6、能力與工作績效
四、人格測驗
第二節自我意識與管理
自我意識的構成
二、自我意識的性質
第三節社會角色與管理
（一）角色的認知
三、角色的管理
本章小結：
本章的主要概念是：
作業
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