管理學的形成培訓課件(PPT 108頁)

第二章 管理學的形成
第一節 概述
二、管理學形成的階段劃分
管理學形成後又分為三個階段：
第二節 早期的管理實踐與管理思想
威尼斯兵工廠的管理實踐
尼古拉·馬基雅維利的管理四原則
管理思想的發展
中國管理思想史
中國古代管理實踐
中國古代名家思想
中國古代管理思想的基本特征
中國近代民族資本主義的管理經驗
中國現代社會主義管理思想和實踐
古典管理理論之前西方傳統管理思想
早期管理沒有形成學科的原因
第三節 管理理論的萌芽
第四節 管理理論的發展
科學管理理論的主要觀點
科學管理理論的其他貢獻者
科學管理理論的貢獻與局限性
科學管理理論的局限性
經濟人假設
經濟人的管理措施
法約爾的一般管理理論
法約爾的一般管理理論
管理十四項原則
“法約爾橋”的概念及其實踐意義
對法約爾的評價
韋伯的科層組織理論
韋伯的理想科層組織理論
三種純粹形態的權力
理想行政組織體係的六個特點
古典管理理論的局限
古典理論的係統化
古典管理理論的困境與行為科學理論的產生
行為科學理論
霍桑實驗
人際關係學說
正式組織與非正式組織的區別
對梅奧人際關係學說的評價
三、成就需要理論
成就需要理論的應用：
四、期望理論
五、公平理論
公平理論的啟示
六、領導行為理論
七、管理方格理論
八、X、Y、Z理論
X理論的主要觀點
X理論所主張的管理方式
Y理論的主要觀點
X理論與Y理論的對比
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