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管理創新培訓教材(PDF 39頁)

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職業經理人
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管理創新, 創新培訓, 培訓教材
管理創新培訓教材(PDF 39頁)內容簡介
創新的涵義
從哲學的範疇看,創新是一種否定,是積極的、
辨證的否定,是“揚棄”舊事物、生成新事物的
過程。
管理領域所說的創新,是指一種思想和原則,以
及在這種思想和原則指導下,組織所從事的不斷
適應環境變化、滿足社會需求的實踐活動。
一、目標創新
企業的目標:通過滿足社會需要來獲得利潤。
企業是在一定的經濟環境中從事經營活動的,特定的環
境要求企業按照特定的方式提供特定的產品。
環境的變化要求企業的生產方向、經營目標以及企業在
生產過程中與其他社會經濟組織的關係進行相應的調整。
二、技術創新
技術創新是企業創新的主要內容
產品創新是企業技術創新的核心內容
1.要素創新
?材料創新
?設備創新:
利用新設備,減少手工勞動比例
將先進的科技成果用於改造和革新原有設備,延長
技術壽命,提高效能
有計劃進行設備更新,以更先進、更經濟的設備替
代舊的老設備
2.要素組合方法的創新
.生產工藝創新:生產工藝是勞動者利用勞動手段加工勞動
對象的方法,包括工藝過程、工藝配方、工藝參數等內容。
.生產過程的時空組織創新
.生產過程的組織包括設備、工藝裝備、在製品以及勞動者
在空間上的布置和時間上的組合。
.更合理的空間上的布置和時間上的組合,可以在不增加要
素投入的前提下,提高要素的利用效率。
3.要素組合結果創新(產品創新)
.品種創新
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管理創新培訓教材(PDF 39頁)
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