某省建設領域施工現場人員實名製監督管理辦法(DOC 65頁)
某省建設領域施工現場人員實名製監督管理辦法(DOC 65頁)內容簡介
一、指導思想
三、組織領導
二、適用範圍
五、處置程序
（一）協助乙方設立農民工工資專用賬戶，保管托管資金，確保資金安全；
（一）因企業欠薪發生群體性事件，情況緊急的；
（一）所承建的工程項目違法轉包、分包，造成農民工工資拖欠的；
（一）涉嫌犯罪案件移送書；
（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；
（三）善後處置。
（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；
（三）需要查封、扣押、凍結、清算涉嫌拒不支付勞動報酬當事人財產的;
（二）每月12日前向甲、乙雙方提供受托資金流向信息。
（二）涉嫌犯罪行為人故意銷毀會計賬簿、轉移財產、逃匿、暴力抗拒執法的；
（二）逃跑、藏匿的；
（五）涉案人員眾多的;
（十一）建設領域施工現場人員實名製監督管理情況；
（十二）建設領域實行農民工工資專用賬戶製度執行情況；
（十）農民工工資保證金製度執行的情況；
（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。
（四）行為人惡意欠薪、惡意討薪,有可能構成犯罪的;
1.基本能夠遵守各項勞動保障法律法規和規章規定；
1.遵守各項勞動保障法律法規和規章規定；
10.不按規定繳納農民工工資保證金的；
11.勞動保障書麵審查不合格的；
12.在建設領域，施工現場人員不按實名製監督管理的；
1．突發事件的基本情況，包括時間、地點、案件類型、涉及人數、影響程度等。
2.發生勞動保障違法行為，但情節輕微並已主動糾正或按勞動保障監察機構要求予以改正，
未造成嚴重後果，且未受到行政處罰（處理）的；
2.連續3年勞動保障監察書麵審查合格單位；
2．突發事件發生原因分析、性質判斷、發展趨勢預測等。
3.嚴重違反女職工和未成年工勞動保護規定的；
3.未發生使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為的；
3.未因18新利真人网 社會保障違法行為被18新利真人网 社會保障行政部門查處的；
3．用人單位及相關單位已采取的措施及效果。
4.企業存在拖欠勞動者工資行為，涉及人數達10人以上且拖欠工資數額達三萬元以上（含三萬元）的；
4.未因勞動保障違法行為引發群體性事件或極端事件的。
4．其他已掌握的情況。
5.未按規定辦理社會保險登記或不足額繳納社會保險費，經責令改正而拒不改正的；
6.騙取社會保險費待遇的；
7.阻撓勞動保障監察人員依法實施勞動保障監察的；
8.侵犯勞動者合法權益引起集體上訪或發生罷工等群體性事件，造成惡劣社會影響的；
9.不按勞動保障行政部門要求報送書麵材料的；
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三、組織領導
二、適用範圍
五、處置程序
（一）協助乙方設立農民工工資專用賬戶，保管托管資金，確保資金安全；
（一）因企業欠薪發生群體性事件，情況緊急的；
（一）所承建的工程項目違法轉包、分包，造成農民工工資拖欠的；
（一）涉嫌犯罪案件移送書；
（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；
（三）善後處置。
（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；
（三）需要查封、扣押、凍結、清算涉嫌拒不支付勞動報酬當事人財產的;
（二）每月12日前向甲、乙雙方提供受托資金流向信息。
（二）涉嫌犯罪行為人故意銷毀會計賬簿、轉移財產、逃匿、暴力抗拒執法的；
（二）逃跑、藏匿的；
（五）涉案人員眾多的;
（十一）建設領域施工現場人員實名製監督管理情況；
（十二）建設領域實行農民工工資專用賬戶製度執行情況；
（十）農民工工資保證金製度執行的情況；
（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。
（四）行為人惡意欠薪、惡意討薪,有可能構成犯罪的;
1.基本能夠遵守各項勞動保障法律法規和規章規定；
1.遵守各項勞動保障法律法規和規章規定；
10.不按規定繳納農民工工資保證金的；
11.勞動保障書麵審查不合格的；
12.在建設領域，施工現場人員不按實名製監督管理的；
1．突發事件的基本情況，包括時間、地點、案件類型、涉及人數、影響程度等。
2.發生勞動保障違法行為，但情節輕微並已主動糾正或按勞動保障監察機構要求予以改正，
未造成嚴重後果，且未受到行政處罰（處理）的；
2.連續3年勞動保障監察書麵審查合格單位；
2．突發事件發生原因分析、性質判斷、發展趨勢預測等。
3.嚴重違反女職工和未成年工勞動保護規定的；
3.未發生使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為的；
3.未因18新利真人网 社會保障違法行為被18新利真人网 社會保障行政部門查處的；
3．用人單位及相關單位已采取的措施及效果。
4.企業存在拖欠勞動者工資行為，涉及人數達10人以上且拖欠工資數額達三萬元以上（含三萬元）的；
4.未因勞動保障違法行為引發群體性事件或極端事件的。
4．其他已掌握的情況。
5.未按規定辦理社會保險登記或不足額繳納社會保險費，經責令改正而拒不改正的；
6.騙取社會保險費待遇的；
7.阻撓勞動保障監察人員依法實施勞動保障監察的；
8.侵犯勞動者合法權益引起集體上訪或發生罷工等群體性事件，造成惡劣社會影響的；
9.不按勞動保障行政部門要求報送書麵材料的；
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