某文化傳播有限公司績效管理製度彙編(DOC 38頁)

第一章 總則 ……01
第二章 績效管理機構與組織體製 ……03
第三章 績效管理體係……05
第四章 績效循環 ……07
第五章 績效考核申訴與監督 ……19
第六章 考核結果的運用 ……21
第七章 特殊情況處理 ……23
第八章 績效製度的修訂 ……25
第九章 附則 ……27
第一章 總則
第一條 引言
為促進廈門大雅傳奇文化傳播有限公司（以下簡稱大雅傳奇）
經營管理活動的有序進行和價值增值，特製定本績效管理手冊。
第二條 本手冊適用範圍
本製度規定的績效管理與考核的對象包括大雅傳奇所有正式簽約員工。
第三條 績效管理意義
1．大雅傳奇戰略目標的分解與落實
通過績效管理體係，將大雅傳奇戰略目標、
年度經營目標逐級分解落實到大雅傳奇各單位、各部門及各崗位，
以保證在單位、部門目標和崗位目標實現的情況下支持整個大雅傳奇經營目標的實現。
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