某軟件有限公司保密工作管理規定(DOC 49頁)
某軟件有限公司保密工作管理規定(DOC 49頁)內容簡介
第一章 總則
第七條 法定代表人保密工作職責:
第七章 保密技術培訓與保密管理培訓
第三章 涉密人員保密管理
第九條 其他公司領導保密工作職責:
第二十七條 涉密設備包括台式計算機、便攜式計算機、網絡服務器。
第二十二條 涉密人員脫密期
第二十五條 涉密技術密級確定和保密期限確定、變更、解密。
第二十六條 涉密技術的保密管理
第二十四條 涉密技術的密級劃分。
第二章 保密組織機構與職能
第五章 涉密設備保密管理
第八條 主管保密工作公司領導保密工作職責:
第六條 本規定適用於公司各部門和全體職工。
第六章 涉密載體保密管理
第十條 各部門正職領導保密工作職責:
第四章 涉密技術保密管理（一）不泄露自己知悉的黨和國家秘密。
（一）保密守則
（一）密級確定和保密期限確定
（一）對公司保密工作負全麵領導責任。
（一）對公司保密工作負組織領導責任。
（一）對分管業務工作範圍內的保密工作負主要領導責任。
（一）對本部門業務工作範圍內的保密工作負直接領導責任。
（一）聯入內網的計算機必須經過審批（附件十二）。
（一）認真學習保密法律、 法規和保密委員會製定的各項保密規章製度。
（一）認真學習保密法律、法規和公司的各項保密規章製度。
（一）認真貫徹執行公司保密委員會的各項工作決策和部署。
（一）貫徹落實國家和有關主管部門的有關保密工作的方針、政策和法律法規。
（七）不準與親友和無關人員談論秘密事項。
（七）審查審批涉密崗位、涉密人員密級界定和密級變更。
（七）對公司有關的新聞、圖書、出版、宣傳報道稿件、網上信息發布及對外提供資料進行保密審查。
（七）涉密技術內容原則上不得對外宣傳報道，如因廣告、技術交流等工作需要，要事先經過公司主管領導和保密委員會審批同意。
（七）熟悉和掌握所屬各分公司涉密人員工作情況，適時提出密級調整意見。
（三）不擅自或指使他人複製、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要複印的，複印件應按同等密級文件管理。
（三）使用外網收發電子郵件必須執行登記製度，嚴禁涉及國家及公司秘密事項。
（三）健全完善保密組織機構，選配政治可靠、作風正派、工作紮實的人員負責日常保密工作，保證保密工作在公司的貫徹實施。
（三）協助部門領導做好本部門的保密管理工作。
（三）國家秘密載體管理中的保密責任
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第七條 法定代表人保密工作職責:
第七章 保密技術培訓與保密管理培訓
第三章 涉密人員保密管理
第九條 其他公司領導保密工作職責:
第二十七條 涉密設備包括台式計算機、便攜式計算機、網絡服務器。
第二十二條 涉密人員脫密期
第二十五條 涉密技術密級確定和保密期限確定、變更、解密。
第二十六條 涉密技術的保密管理
第二十四條 涉密技術的密級劃分。
第二章 保密組織機構與職能
第五章 涉密設備保密管理
第八條 主管保密工作公司領導保密工作職責:
第六條 本規定適用於公司各部門和全體職工。
第六章 涉密載體保密管理
第十條 各部門正職領導保密工作職責:
第四章 涉密技術保密管理（一）不泄露自己知悉的黨和國家秘密。
（一）保密守則
（一）密級確定和保密期限確定
（一）對公司保密工作負全麵領導責任。
（一）對公司保密工作負組織領導責任。
（一）對分管業務工作範圍內的保密工作負主要領導責任。
（一）對本部門業務工作範圍內的保密工作負直接領導責任。
（一）聯入內網的計算機必須經過審批（附件十二）。
（一）認真學習保密法律、 法規和保密委員會製定的各項保密規章製度。
（一）認真學習保密法律、法規和公司的各項保密規章製度。
（一）認真貫徹執行公司保密委員會的各項工作決策和部署。
（一）貫徹落實國家和有關主管部門的有關保密工作的方針、政策和法律法規。
（七）不準與親友和無關人員談論秘密事項。
（七）審查審批涉密崗位、涉密人員密級界定和密級變更。
（七）對公司有關的新聞、圖書、出版、宣傳報道稿件、網上信息發布及對外提供資料進行保密審查。
（七）涉密技術內容原則上不得對外宣傳報道，如因廣告、技術交流等工作需要，要事先經過公司主管領導和保密委員會審批同意。
（七）熟悉和掌握所屬各分公司涉密人員工作情況，適時提出密級調整意見。
（三）不擅自或指使他人複製、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料。確因工作需要複印的，複印件應按同等密級文件管理。
（三）使用外網收發電子郵件必須執行登記製度，嚴禁涉及國家及公司秘密事項。
（三）健全完善保密組織機構，選配政治可靠、作風正派、工作紮實的人員負責日常保密工作，保證保密工作在公司的貫徹實施。
（三）協助部門領導做好本部門的保密管理工作。
（三）國家秘密載體管理中的保密責任
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