企業文化培訓-核心價值觀管理(ppt 19頁)

一、 心一致，行動一致
二、 將價值觀認同進行到底
三、 “文化”貴如油，潤物細無聲

很多擁有先進管理思想的公司，尤其是跨國公司，新員工培訓最重要的一環就是企業文化培訓。這些公司設計了完整的集中培訓計劃，向員工係統地宣講企業文化理念，並要求員工明確什麼是企業提倡的、什麼是企業反對的，使員工在未來的工作中遵從企業價值觀，盡快融入到團隊當來。
例如在寶潔公司，為了背景不同、性格各異的員工們能依照公司的核心價值觀精誠團結、有效地合作，公司會選拔那些認同本企業文化的員工，並在新員工進入公司之後不斷地將企業文化灌輸給每一位員工，並使其貫穿影響在整個組織之中。
心一致，行動一致
戰略與文化管理模式日漸受到中國企業的重視，並已經被上升至高端決策的高度進行係統應用。可惜的是時至今日，不少企業管理者對於企業文化的理解仍然膚淺。企業形象、品牌、以人為本、人性化管理、柔性管理這樣的詞彙經常掛在他們的嘴裏，但言行不一致是他們最大問題。

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