工業工廠類職務分析樣本(DOC 9頁)
工業工廠類職務分析樣本(DOC 9頁)內容簡介
崗位名稱：開料車間主任；
崗位名稱：木工車間主任：
崗位名稱：油漆車間主任：
崗位名稱：生產部經理
崗位名稱：計劃統計科科長
崗位名稱：計檢員；
崗位名稱：設備動力科科長；
崗位名稱：質保部經理；
崗位名稱：質檢員；
崗位名稱：質檢科科長；
崗位名稱：質管科科長；
崗位名稱；生產科科長；
崗位性質：全麵主持開料車間的工作；
崗位性質：全麵主持木工車間的工作；
崗位性質：全麵主持油漆車間的工作；
崗位性質：全麵主持生產科的工作；
崗位性質：全麵主持計劃統計科的工作；
崗位性質：全麵主持設備動力科的工作；
崗位性質：全麵主持質保科的工作；
崗位性質：全麵主持質檢科的工作；
崗位性質：負責全麵主持本部的管理工作
崗位性質：負責全麵主持本部的管理工作；
崗位要求：
工業工廠類——職務分析樣本
工作目標：負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作；
工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作；
開料車間主任
木工車間主任
10．協助做好對公司ISO9000產品質量管理標準；
10．對公司購置的設備和其他動力的質量管理；
10．對水、電設施安裝和維護的管理；
10．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，
平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本；
10．搞好與設備管理部門協作關係；
10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
10．負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協調；
10．負責做好生產環境保護工作；
10．負責對生產中的產品統計；
10．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、
客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；
11．定期或不定期組織人員進行分析討論；
11．定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；
11．定期或不定期組織進行工作評價；
11．對計、質量工作不主原因擇寫分析報告；
11．有對下屬人員的人事推薦權和考核、評價權；
11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；
11．負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、
安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考核和評比；
11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報；
12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；
12．定期組織對本車間裏工作進行評價；
12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
12．負責對生產過程中的質量管理；
12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控製；
13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
1．全麵負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；
1．具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；
1．具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗；
1．具有中專以上的文化程度和專業知識或有實際工作經驗；
1．具有大專以上文化程度和生產管理專業知識；
1．具有大專以上文化程度和管理協調能力；
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識；
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業知識；
1．具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗
1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；
1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；
1．具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；
1．製定公司的計劃統計工作管理製度；
1．參加公司召開的科以上工作會議
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崗位名稱：木工車間主任：
崗位名稱：油漆車間主任：
崗位名稱：生產部經理
崗位名稱：計劃統計科科長
崗位名稱：計檢員；
崗位名稱：設備動力科科長；
崗位名稱：質保部經理；
崗位名稱：質檢員；
崗位名稱：質檢科科長；
崗位名稱：質管科科長；
崗位名稱；生產科科長；
崗位性質：全麵主持開料車間的工作；
崗位性質：全麵主持木工車間的工作；
崗位性質：全麵主持油漆車間的工作；
崗位性質：全麵主持生產科的工作；
崗位性質：全麵主持計劃統計科的工作；
崗位性質：全麵主持設備動力科的工作；
崗位性質：全麵主持質保科的工作；
崗位性質：全麵主持質檢科的工作；
崗位性質：負責全麵主持本部的管理工作
崗位性質：負責全麵主持本部的管理工作；
崗位要求：
工業工廠類——職務分析樣本
工作目標：負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作；
工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作；
開料車間主任
木工車間主任
10．協助做好對公司ISO9000產品質量管理標準；
10．對公司購置的設備和其他動力的質量管理；
10．對水、電設施安裝和維護的管理；
10．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，
平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本；
10．搞好與設備管理部門協作關係；
10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
10．負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協調；
10．負責做好生產環境保護工作；
10．負責對生產中的產品統計；
10．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、
客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；
11．定期或不定期組織人員進行分析討論；
11．定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；
11．定期或不定期組織進行工作評價；
11．對計、質量工作不主原因擇寫分析報告；
11．有對下屬人員的人事推薦權和考核、評價權；
11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；
11．負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、
安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考核和評比；
11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報；
12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；
12．定期組織對本車間裏工作進行評價；
12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
12．負責對生產過程中的質量管理；
12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控製；
13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
1．全麵負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；
1．具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；
1．具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗；
1．具有中專以上的文化程度和專業知識或有實際工作經驗；
1．具有大專以上文化程度和生產管理專業知識；
1．具有大專以上文化程度和管理協調能力；
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗或專業知識；
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業知識；
1．具有大專以上文化程度或豐富的工作經驗
1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；
1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；
1．具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；
1．製定公司的計劃統計工作管理製度；
1．參加公司召開的科以上工作會議
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