社會保險及公積金管理製度範本(DOC 7頁)

3.失業保險：
4.工傷保險：
7.住房公積金
1.養老保險：
2.醫療保險：
2、公司社會保險及公積金的按時繳納和員工“五險一金”個人帳戶的代扣代繳；
3、公司關於社會保險及公積金的預算管理。
4、負責公司參保員工的社會保險信息及相關資料的存檔管理。 第五條 參保範圍；
5.生育保險：
6.教育統籌金：
單位繳納=員工醫保繳納基數×0.5%，個人不繳納。
單位繳費＝員工公積金繳納基數×8%， 個人繳費＝員工公積金繳納基數×8%；
單位繳費＝員工醫保繳納基數×0.9%，個人不繳費。
單位繳費＝員工醫保繳納基數×8.2%， 個人繳費＝員工醫保繳納基數×2%
單位繳費＝員工社保繳納基數×1.6%，個人不繳納。
單位繳費＝員工社保繳納基數×1.6%，個人不繳納。 5.生育保險：
核算金額，至財務部交清後方為至辦理轉出手續。
單位繳費＝員工社保繳納基數×2%， 個人繳費＝員工社保繳納基數×1%；
單位繳費＝員工社保繳納基數×20%， 個人繳費＝員工社保繳納基數×8%；
社會保險及公積金管理製度
第一條 為維護公司及員工的合法權益，
規範公司各項社會保險和住房公積金的管理，根據《社會保險法》
有關規定，結合本公司實際，特製訂本製度。
第一章 總論
第七條 新參保員工需提供相關材料（就業失業登記證、身份證複印件、
戶口簿複印件的首頁及本人頁、2寸照片、公積金轉移單）後，
18新利真人网 部在一個月內為其辦理“五險一金”手續，
如因員工未能及時提供材料造成參保延後的，由員工個人承擔相應費用及責任。
第三條 本製度適用於xx有限公司的正式員工。 外籍員工由分公司按照當地規定繳納。
第三章 繳納比例及繳費基數管理
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