團幹部競爭上崗實施辦法(DOC 32頁)

( 一 )政治表現好，具有良好的思想道德素質和一定的政策理論水平。
( 七 )公布成績。將競爭上崗人員總成績按照由高到低的順序張榜公布。
( 九 )公示人選。將團幹部候選人人選情況在競爭上崗所在部門和企業機關進行公示，
如不存在影響任職的問題，則提交團員大會等額選舉。
( 二 )能夠按照團章的規定，模範履行團員義務和正確行使團員權利，是團員中的優秀分子。
( 五 ) 團員總結自己在思想、工作、學習和生活等情況以及存在的問題，開展批評與自我批評。
( 六 ) 團籍由企業團委管理的共青團員或35周歲以下青年黨員，大專及其以上學曆。
1、人數不少於5人(含5人)，35 歲以下的青工占50%以上，負責人中至少有一人
(該負責人為“青年文明號”負責人 )年齡不超過35歲的青年集體。
1、創建示範崗的單位中35周歲以下青年應占全體職工的70%以上，負責人中至少有1人年齡不超過35周歲。
1、各企業要召開“青年安全生產示範崗”命名授牌大會，對本企業的“
青年安全生產示範崗”集體進行授牌並頒發榮譽證書。
1、團(總)支部每年向企業團委推薦名額不少於兩名，但不超過青年人數的5%。
1、堅持中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，積極參加各種政治理論學習，入黨動機端正；
1、推薦優秀青年人才上崗工作要積極爭取黨委的領導和有關部門的配合,每年至少向黨委彙報一次；
1、本辦法由機電集團團委負責解釋。
1、本集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現象發生；
1、班子建設好。堅持黨建帶團建，切實做到團組織與黨組織同步建立；
團組織班子配備與黨組織班子配備同步考慮；團建工作和黨建工作同步規劃；
團的工作職能和黨組織工作職能同步發揮。配備一批政治立場堅定、品德高尚、
工作勤奮、作風紮實、學習刻苦、團結進取的專兼職團幹部隊伍。定期召開團代會，
定期換屆,製度健全。要不斷適應企業組織結構調整的要求,動態地調整團的組織結構，
使團的組織設置能夠適應企業改革發展需要。有效地覆蓋青年,建團率和工作覆蓋率達到100％。
2 、機電集團團委的主要職能是協調、指導、監督、檢查、考核“青年安全生產示範崗”的日常工作。
2 、遞交入黨申請書 1 年以上；
2、企業團委要加強和企業安監部門的協調，密切配合，嚴把質量關。
被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要有說服力。
2、創建“青年安全生產示範崗”活動的主題口號是“安全生產、青年當先”, 活動範圍主要為企業各生產班組。
2、創建示範崗的單位必須文明從業，各項安全指標在同行領先。
2、對榮獲“青年安全生產示範崗”集體的所有成員應當給予一定的獎勵，獎勵費用由各企業自籌資金解決。
2、本辦法自印發之日起實行。
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