企業核心競爭力的培育方法與誤區分析(DOC 7頁)
企業核心競爭力的培育方法與誤區分析(DOC 7頁)內容簡介
內容提要
第一講 核心競爭力的培育方法之一――製定核心能力戰略規劃
1、 製定核心能力戰略規劃的重要性
2、 如何製定企業核心能力戰略規劃
3、 組建專業人才團隊
第二講 核心競爭力的培育方法之二――建立戰略聯盟
1、 如何建立戰略聯盟
2、 如何參與知識聯盟
第三講 核心競爭力的培育方法之三――並購關鍵技術企業
1、 企業獲取知識和能力的機製
2、 並購關鍵技術企業成功案例
3、 並購成功的關鍵:整合能力
第四講 核心競爭力的培育方法之四――模仿創新與同場競爭
1、 日本企業的模仿好學精神
2、 韓國企業模仿創新的發展模式
3、 美國強生公司的創造性模仿經驗
第五講 企業培育核心競爭力的誤區之一
1、 誤區一 盲目多元化經營
2、 誤區二 盲目低成本擴張
第六講 企業培育核心競爭力的誤區之二
1、 誤區三 技術至上
2、 誤區四 閉門造車
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第一講 核心競爭力的培育方法之一――製定核心能力戰略規劃
1、 製定核心能力戰略規劃的重要性
2、 如何製定企業核心能力戰略規劃
3、 組建專業人才團隊
第二講 核心競爭力的培育方法之二――建立戰略聯盟
1、 如何建立戰略聯盟
2、 如何參與知識聯盟
第三講 核心競爭力的培育方法之三――並購關鍵技術企業
1、 企業獲取知識和能力的機製
2、 並購關鍵技術企業成功案例
3、 並購成功的關鍵:整合能力
第四講 核心競爭力的培育方法之四――模仿創新與同場競爭
1、 日本企業的模仿好學精神
2、 韓國企業模仿創新的發展模式
3、 美國強生公司的創造性模仿經驗
第五講 企業培育核心競爭力的誤區之一
1、 誤區一 盲目多元化經營
2、 誤區二 盲目低成本擴張
第六講 企業培育核心競爭力的誤區之二
1、 誤區三 技術至上
2、 誤區四 閉門造車
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