某公司股權激勵計劃概述(DOC 7頁)

一、釋義
七、權益安排及來源
三、激勵工具
九、業績考核
二、總體原則
五、時間安排
八、資金來源
六、購股價格
10、股權管理委員會：指本股權激勵計劃的最高決策機構。
1、XX、公司：指XX有限公司。
1、堅持激勵性與約束性並重的原則；
1、公司層麵
1、完成股權激勵後，實際控製人不做改變，第一大股東必須仍為XX或XX；
1、股權激勵計劃的有效期
2、分紅權：指持有者可按持股比例享受每年可分配利潤的虛擬股份，
分紅權收益分為兩部分發放，一部分當期現金兌現，
另一部分留存於專用賬戶，僅供以後購買公司實股使用。
2、注重平衡所有者與經營者利益的原則；
2、完成股權激勵後，不改變中外合資企業的性質。
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》規定，“
在合營企業的注冊資本中，外國合營者的投資比例一般不低於百分之二十五”。
2、沒有負麵影響的情況
2、激勵對象層麵
2、購股安排
3、實股：激勵計劃中的實股為公司的實際股權，
該等股權代表著其持有者（即股東）對公司的所有權，
這種所有權是一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、
參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利等，
但對該等股權的處置權存在轉讓時間與轉讓對象的限製。
3、權益分配貫徹重要性原則；
3、退休
4、體現激勵長期性原則；
4、激勵對象：指依據股權激勵計劃獲授權益的人員。
5、合法合規性原則；
5、核心骨幹：指對公司、公司整體業績和持續發展有直接影響的生產、
研發、技術、銷售、管理人員。
6、體現統一性，兼顧公司特殊性原則。
6、購股價格：指激勵對象購買實股所需要支付的價格。
7、轉股或購股：指激勵對象用分紅權賬戶餘額或自有資金參與公司增資擴股，從而獲得實際股權。
8、鎖定期：計劃開始至激勵對象可轉股時間。
9、窗口期：購股有兩個窗口期，上半年為年報財務報告出具後的一個月內，
下半年為半年報財務報告出具後的一個月內。
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