基層管理者工具箱(PPT 87頁)
基層管理者工具箱(PPT 87頁)內容簡介
時間成本核算
工具1:用“四象限”原理規劃時間
工具2:用80/20法則分配時間
工具2:用80/20法則分配時間(應用舉例)
工具3:用“ABC控製法”使用時間
工具4:用“smart法”確定目標
工具5:用 “目標多叉樹法” 分解目標
工具6:用“6w3h”法分析細化目標
工具7:用“PDCA工作循環”實施計劃(戴明環)
工具8:標準化管理
工具9:有效計劃法
工具10:正確評估自己的壓力水平
工具11:壓力管理曲線
工具12:魚刺因果圖(又叫魚骨圖)
工具13:SWOT分析法
工具14:“五個為什麼”分析法(也稱“什麼—為什麼”分析法)
工具15:橄欖球定律
工具16:六頂思考帽
工具17:根據意願和能力對員工進行分類
工具18:馬斯洛的需求激勵模式
工具19:權衡效率與效果
工具20:情境領導模型
工具21:反饋的“Johari視窗”
工具22:溝通反思環
工具23:如何避免溝通中出現的問題?
工具24:用“剝洋蔥法”設定職業目標
工具25:認真做好職業生涯規劃
工具26:理清自己的願景
工具26:理清自己的願景
工具27:理清自己的使命
工具28:頭腦風暴法
工具29:深度對話
..............................
工具1:用“四象限”原理規劃時間
工具2:用80/20法則分配時間
工具2:用80/20法則分配時間(應用舉例)
工具3:用“ABC控製法”使用時間
工具4:用“smart法”確定目標
工具5:用 “目標多叉樹法” 分解目標
工具6:用“6w3h”法分析細化目標
工具7:用“PDCA工作循環”實施計劃(戴明環)
工具8:標準化管理
工具9:有效計劃法
工具10:正確評估自己的壓力水平
工具11:壓力管理曲線
工具12:魚刺因果圖(又叫魚骨圖)
工具13:SWOT分析法
工具14:“五個為什麼”分析法(也稱“什麼—為什麼”分析法)
工具15:橄欖球定律
工具16:六頂思考帽
工具17:根據意願和能力對員工進行分類
工具18:馬斯洛的需求激勵模式
工具19:權衡效率與效果
工具20:情境領導模型
工具21:反饋的“Johari視窗”
工具22:溝通反思環
工具23:如何避免溝通中出現的問題?
工具24:用“剝洋蔥法”設定職業目標
工具25:認真做好職業生涯規劃
工具26:理清自己的願景
工具26:理清自己的願景
工具27:理清自己的使命
工具28:頭腦風暴法
工具29:深度對話
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