職業學校學生實習管理規定釋義彙編手冊(DOC 56頁)
職業學校學生實習管理規定釋義彙編手冊(DOC 56頁)內容簡介
第一章 總則
第三章 實習管理
第二章 實習組織
第五章 安全職責
第六章 附則
第四章 實習考核
2.10丙方不得遲到、早退、曠工，因故確需請假時，應按照甲、
乙雙方確定的請假製度辦理並告知指導教師，經批準後，才可請假。
丙方休假完返回乙方實習崗位，應分別向指導教師和乙方專門指導人員銷假。
對於丙方的非正常情況缺勤，乙方應及時向甲方實習指導老師進行通報。
2.11實習期間，除存在不安全因素外，未經甲乙雙方批準，
2.12丙方負有保守乙方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項的義務。
在未取得乙方書麵同意之前，不得泄露乙方的保密信息。實習結束時，
丙方應將所有圖紙、文件、資料t、計算機軟盤、U盤、移動硬盤、
光盤和其他含有商業秘密或知識產權的載體全部交還給乙方，不得留存任何原件和複製件。
2.8丙方嚴格遵守甲乙雙方的相關規章製度，完成實習方案確定的各項實習任務。
丙方因違反相關規章製度或個人原因造成乙方設備損壞的，。
2.9除工作需要外，丙方實習期間應保持通訊暢通，主動與指導教師保持聯係。
8.1.1乙方未向丙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件；
8.1.2乙方擅自安排丙方加班和夜班，或在法定節假日實習；
8.1.3乙方安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃
8.1.4乙方未按協議約定提供實習崗位或未經協商擅自調整丙方實習計劃、
變更實習內容，不履行管理職責；
8.1.5乙方未按協議約定及時足額支付實習報酬。
8.1有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：
8.2.1甲方未履行對實習工作和丙方的管理職責，影響乙方正常生產經營的；
8.2.2丙方嚴重違反乙方規章製度的；
8.2.3丙方嚴重失職，給乙方造成重大損害的；
8.2.4丙方因身體原因不能繼續進行頂崗實習的；
8.2.5丙方發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；
8.2有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：
8.3有下列情形之一的，協議無效；
8．協議解除與終止
(1)丙方因工作原因受到事故傷害的， ；
(2)丙方因非工作原因受到事故傷害的
..............................
第三章 實習管理
第二章 實習組織
第五章 安全職責
第六章 附則
第四章 實習考核
2.10丙方不得遲到、早退、曠工，因故確需請假時，應按照甲、
乙雙方確定的請假製度辦理並告知指導教師，經批準後，才可請假。
丙方休假完返回乙方實習崗位，應分別向指導教師和乙方專門指導人員銷假。
對於丙方的非正常情況缺勤，乙方應及時向甲方實習指導老師進行通報。
2.11實習期間，除存在不安全因素外，未經甲乙雙方批準，
2.12丙方負有保守乙方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項的義務。
在未取得乙方書麵同意之前，不得泄露乙方的保密信息。實習結束時，
丙方應將所有圖紙、文件、資料t、計算機軟盤、U盤、移動硬盤、
光盤和其他含有商業秘密或知識產權的載體全部交還給乙方，不得留存任何原件和複製件。
2.8丙方嚴格遵守甲乙雙方的相關規章製度，完成實習方案確定的各項實習任務。
丙方因違反相關規章製度或個人原因造成乙方設備損壞的，。
2.9除工作需要外，丙方實習期間應保持通訊暢通，主動與指導教師保持聯係。
8.1.1乙方未向丙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件；
8.1.2乙方擅自安排丙方加班和夜班，或在法定節假日實習；
8.1.3乙方安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃
8.1.4乙方未按協議約定提供實習崗位或未經協商擅自調整丙方實習計劃、
變更實習內容，不履行管理職責；
8.1.5乙方未按協議約定及時足額支付實習報酬。
8.1有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：
8.2.1甲方未履行對實習工作和丙方的管理職責，影響乙方正常生產經營的；
8.2.2丙方嚴重違反乙方規章製度的；
8.2.3丙方嚴重失職，給乙方造成重大損害的；
8.2.4丙方因身體原因不能繼續進行頂崗實習的；
8.2.5丙方發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；
8.2有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：
8.3有下列情形之一的，協議無效；
8．協議解除與終止
(1)丙方因工作原因受到事故傷害的， ；
(2)丙方因非工作原因受到事故傷害的
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