某企業員工培訓管理辦法(DOC 12頁)

第一章 總則.....3
第二章 培訓內容和形式.....4
第三章 培訓組織與管理.....5
第四章 受訓者的權利與義務.....6
第五章 培訓計劃.....6
第六章 培訓實施.....7
第七章 培訓評估.....7
第八章 培訓費用.....7
附件1 培訓計劃製定流程.....9
附件2 需求調查表.....10
附件3 部門計劃外培訓申請表.....11
附件4 員工外派培訓申請表.....12
附件5 培訓工作評價表.....13
第一條.....適用範圍
本管理辦法適用於杭掛企業集團（以下簡稱集團）總部全體員工。
第二條.....目的
為了使企業內部員工的業務素質和技能滿足集團發展戰略和18新利真人网 發展的需要，
集團對員工應進行有計劃、有係統的培訓，
以達到集團與員工共同發展的目的，特製定本管理辦法。
第三條.....培訓目標
集團以“服務於企業利益、服務於企業員工”為目標，
在考慮集團持續穩定發展基礎上，
尊重員工個性與發展要求，通過多樣化的培訓不斷提高員工的素質與工作技能，
把因員工能力不足和態度不積極而導致的人力成本浪費控製在最小限度，
為集團提供各類合格的管理人員和專業人員。
第四條.....培訓宗旨
全員培訓，終生培訓。
第五條.....培訓方針
自我培訓與傳授培訓相結合、
崗位技能培訓與專業知識培訓相結合。
第六條.....培訓原則
..............................