無為而治則無不治論老子思想在團隊經營中的運用(PPT 61頁)
無為而治則無不治論老子思想在團隊經營中的運用(PPT 61頁)內容簡介
關鍵詞:
中國壽險營銷的三大體係
一支優秀的團隊必須有一個優秀的團隊領袖
營銷主管是壽險行業公認的最難扮演的角色
營銷主管是一個集各種任務於一身的全方位管理師
如何成為一名成功主管,受部屬擁戴支持,
把團隊盤大盤強,是每位營銷主管夢寐以求的事。
老子思想的總原則
老子思想從傳統認為
營銷理念
老子思想應用一
[圖難於其易,為大於其細,天下難事,必作於易;天下大事,必作於細。
是以聖人終不為大,故能成其大。]——老子·德經六十三章
老子“不為大”的思想用於團隊經營
在經營當中主管經常犯的錯誤
結果
經營團隊是一項係統工程
合抱之木,生於毫末;九層之台,起於累土;千裏之行,始於足下。
老子思想應用二
[聖人不積,即以為人,己愈有;即以與人,己愈多。天之道,
利而不害;聖人之道,為而不爭。]——老子·德經八十一章
老子“無私”的思想用於團隊經營
世間自有公道,付出總有回報
主管要樂於助人
主管要善於助人
主管要勇於承擔責任
主管給部屬感情帳戶的投資越多,自己工資帳戶的存款也就越多
正如老子明訓:
老子思想應用三
[聖人欲上民,必以言下之;欲先民,必以身後之。
是以天下樂推而不厭。以其不爭,故天下莫能與之爭。]——老子·德經六十六章
老子“不爭”的思想用於團隊經營
一個雞蛋吃不飽,一個名聲背到老
主管要善待周圍的人
主管要把團隊榮譽和部屬利益放在第一位
主管要善於聽取部屬意見
主管必須以追求部屬成長和組織壯大為己任,才會名利雙收
正如老子所說:
老子思想應用四
[重積德,則無不克;無不克,則莫知其極;莫知其極,
可以有國;有國之母,可以長久。是謂根深固柢,
長生久視之道。]——老子·德經五十九章
老子“無為”的思想用於團隊經營
做人成功一切成功
主管要有寬闊的胸懷
主管要有積極的人生觀
主管要有高瞻遠矚的眼光
正如老子勸誡:
小結
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中國壽險營銷的三大體係
一支優秀的團隊必須有一個優秀的團隊領袖
營銷主管是壽險行業公認的最難扮演的角色
營銷主管是一個集各種任務於一身的全方位管理師
如何成為一名成功主管,受部屬擁戴支持,
把團隊盤大盤強,是每位營銷主管夢寐以求的事。
老子思想的總原則
老子思想從傳統認為
營銷理念
老子思想應用一
[圖難於其易,為大於其細,天下難事,必作於易;天下大事,必作於細。
是以聖人終不為大,故能成其大。]——老子·德經六十三章
老子“不為大”的思想用於團隊經營
在經營當中主管經常犯的錯誤
結果
經營團隊是一項係統工程
合抱之木,生於毫末;九層之台,起於累土;千裏之行,始於足下。
老子思想應用二
[聖人不積,即以為人,己愈有;即以與人,己愈多。天之道,
利而不害;聖人之道,為而不爭。]——老子·德經八十一章
老子“無私”的思想用於團隊經營
世間自有公道,付出總有回報
主管要樂於助人
主管要善於助人
主管要勇於承擔責任
主管給部屬感情帳戶的投資越多,自己工資帳戶的存款也就越多
正如老子明訓:
老子思想應用三
[聖人欲上民,必以言下之;欲先民,必以身後之。
是以天下樂推而不厭。以其不爭,故天下莫能與之爭。]——老子·德經六十六章
老子“不爭”的思想用於團隊經營
一個雞蛋吃不飽,一個名聲背到老
主管要善待周圍的人
主管要把團隊榮譽和部屬利益放在第一位
主管要善於聽取部屬意見
主管必須以追求部屬成長和組織壯大為己任,才會名利雙收
正如老子所說:
老子思想應用四
[重積德,則無不克;無不克,則莫知其極;莫知其極,
可以有國;有國之母,可以長久。是謂根深固柢,
長生久視之道。]——老子·德經五十九章
老子“無為”的思想用於團隊經營
做人成功一切成功
主管要有寬闊的胸懷
主管要有積極的人生觀
主管要有高瞻遠矚的眼光
正如老子勸誡:
小結
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