如何提高工作效率(PPT 115頁)
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- 效率管理
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如何提高工作效率(PPT 115頁)內容簡介
第一章:樹立高效意識
一、如何正確評估自身效率狀況
二、如何樹立效率觀
提醒您
三、如何掌握帕累托原則
四、如何正確運用效率管理理論
第二章:確定有效的工作目標
一、如何確定工作職責
二、如何設定個人工作目標
三、如何製定工作計劃
如何進行目標管理
第三章:合理安排任務
如何開出任務清單
二、如何確定工作順序
三、如何為工作任務安排適當的時間
四、如何撰寫工作任務進度和所花時間記錄
五、如何合理分配精力
第四章:加強時間管理
一、如何記錄時間
記錄要真實準確
二、如何合理支配時間
三、如何合理診斷使用的時間
時間消耗的診斷
四、如何節約會議時間
合理安排和組織會議
五、如何杜絕做事拖延
發展聯合係統
避免過分追求盡善盡美
六、如何加強個人時間的管理
有效地計劃與安排自己的時間
七、如何培養善始善終的習慣
擴展安適區
第五章:建立有效溝通係統
一、如何與同事良好合作
二、如何與上司打交道
三、如何進行正確的人際關係溝通
如何建立有效的交流溝通係統
第六章:創建高效團隊
一、如何確定部屬的適合崗位
二、如何提高員工效率
三、如何進行有效授權
四、如何建立有效的組織結構
五、如何塑造團隊精神
六、如何保持團隊成員的創新性
七、如何使團隊高效運行
第七章:克服主觀的低效因素
一、如何避免時間觀念淡薄
二、如何避免工作中的厭倦情緒
如何減輕工作壓力
四、如何避免自身劣勢
五、如何避免工作陷阱
六、如何避免知識結構老化
七、如何避免決策效率低下
八、如何避免自我管理鬆懈
第八章:克服客觀的低效因素
一、如何避免精力分散缺乏獨立思考
二、如何避免電話幹擾
三、如何減輕變化對工作的不利影響
四、如何避免辦公環境的沉悶
五、如何避免日常辦公的拖遝
第九章:改進完善效率考核方法
一、如何製定效率考核方案
二、如何執行效率考核方案
三、如何改進效率考核方案
四、如何評估效率考核效果
五、如何進行效率考核管理
六、如何建立完善的激勵製度
..............................
一、如何正確評估自身效率狀況
二、如何樹立效率觀
提醒您
三、如何掌握帕累托原則
四、如何正確運用效率管理理論
第二章:確定有效的工作目標
一、如何確定工作職責
二、如何設定個人工作目標
三、如何製定工作計劃
如何進行目標管理
第三章:合理安排任務
如何開出任務清單
二、如何確定工作順序
三、如何為工作任務安排適當的時間
四、如何撰寫工作任務進度和所花時間記錄
五、如何合理分配精力
第四章:加強時間管理
一、如何記錄時間
記錄要真實準確
二、如何合理支配時間
三、如何合理診斷使用的時間
時間消耗的診斷
四、如何節約會議時間
合理安排和組織會議
五、如何杜絕做事拖延
發展聯合係統
避免過分追求盡善盡美
六、如何加強個人時間的管理
有效地計劃與安排自己的時間
七、如何培養善始善終的習慣
擴展安適區
第五章:建立有效溝通係統
一、如何與同事良好合作
二、如何與上司打交道
三、如何進行正確的人際關係溝通
如何建立有效的交流溝通係統
第六章:創建高效團隊
一、如何確定部屬的適合崗位
二、如何提高員工效率
三、如何進行有效授權
四、如何建立有效的組織結構
五、如何塑造團隊精神
六、如何保持團隊成員的創新性
七、如何使團隊高效運行
第七章:克服主觀的低效因素
一、如何避免時間觀念淡薄
二、如何避免工作中的厭倦情緒
如何減輕工作壓力
四、如何避免自身劣勢
五、如何避免工作陷阱
六、如何避免知識結構老化
七、如何避免決策效率低下
八、如何避免自我管理鬆懈
第八章:克服客觀的低效因素
一、如何避免精力分散缺乏獨立思考
二、如何避免電話幹擾
三、如何減輕變化對工作的不利影響
四、如何避免辦公環境的沉悶
五、如何避免日常辦公的拖遝
第九章:改進完善效率考核方法
一、如何製定效率考核方案
二、如何執行效率考核方案
三、如何改進效率考核方案
四、如何評估效率考核效果
五、如何進行效率考核管理
六、如何建立完善的激勵製度
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