目標管理與時間管理培訓課件(PPT 46頁)

學生幹部培訓三目標管理與時間管理
一、目標管理
取西經的馬和拉磨的驢——寓言故事中看生活的本質
目標之重要性
哈佛調查調查對象是一群智力、學曆、
環境等條件差不多的年輕人，跟蹤調查25年：
哈佛調查
因與果
設定目標的重要性
第一組的人
第二組的人
第三組的人
總結
成功的關鍵——設定目標
設定有效目標的SMART原則
如何設定目標
如何達成目標
目標的分解
目標分解——剝洋蔥法
英國諺語: 計劃寫在沙灘上,目標刻在石頭上！
目標管理（(Management by Objective,MBO）：是以目標為導向，
以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。
目標管理亦稱“成果管理”，俗稱責任製。是指在企業個體職工的積極參與下，
自上而下地確定工作目標，並在工作中實行“自我控製”，
自下而上地保證目標實現的一種管理辦法
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