TWI現場一線主管管理技能訓練課件(PPT 76頁)
TWI現場一線主管管理技能訓練課件(PPT 76頁)內容簡介
忙碌的小馬
什麼是管理
企業所需要的人才
現場管理者應具有的意識
現場管理者的行動指南:
失敗的現場管理者與成功的現場管理者
現場管理人員必備技能
TSP1TWI現場一線主管管理技能訓練
課程目錄
督導者相對員工而言意味著……
好“_教練_”比好“球員”更重要
案例:張領班遇到了什麼問題?
基層管理者如何建立威信
如何建立起基層督導者的
威信-權利的基礎
成功與失敗的現場組長
成功與失敗的現場主管
企業喜歡的人才
TSP1TWI現場主管管理技能訓練
目錄
生產現場的問題
何時需要培訓
溝通:
尋找問題
第一階段 作好學習的準備
第二階段 操作示範及說明
第三階段 實際操作
第四階段 指導之後認真觀察
操作培訓手冊
結論
良好工作關係的基本原則
性格區分
活潑型
完美型
力量型
和平型
反饋(FEEDBCK):DosandDon’ts
事
行為
後果
雙向
著眼未來
人
動機
感情
單向
懲罰過去
BEST反饋
..............................
什麼是管理
企業所需要的人才
現場管理者應具有的意識
現場管理者的行動指南:
失敗的現場管理者與成功的現場管理者
現場管理人員必備技能
TSP1TWI現場一線主管管理技能訓練
課程目錄
督導者相對員工而言意味著……
好“_教練_”比好“球員”更重要
案例:張領班遇到了什麼問題?
基層管理者如何建立威信
如何建立起基層督導者的
威信-權利的基礎
成功與失敗的現場組長
成功與失敗的現場主管
企業喜歡的人才
TSP1TWI現場主管管理技能訓練
目錄
生產現場的問題
何時需要培訓
溝通:
尋找問題
第一階段 作好學習的準備
第二階段 操作示範及說明
第三階段 實際操作
第四階段 指導之後認真觀察
操作培訓手冊
結論
良好工作關係的基本原則
性格區分
活潑型
完美型
力量型
和平型
反饋(FEEDBCK):DosandDon’ts
事
行為
後果
雙向
著眼未來
人
動機
感情
單向
懲罰過去
BEST反饋
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