如何成為一個成功的下屬(PPT 83頁)
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如何成為一個成功的下屬(PPT 83頁)內容簡介
第一講:找準位置,認清角色是關鍵(上)
第一節 下屬職位產生的原因
第二節 誤區一:民意代表(一)
第二講 找準位置:認清角色是關鍵(中)
第二節 誤區二:同情者
第三講 找準位置:認清角色是關鍵(下)
第二節 誤區四:領主
第三節 誤區五:錯位
第四節 下屬角色的四項準則
第四講 管理上司:溝通力就是影響力(上)
第二節 如何管理上司
第五講 管理上司:溝通力就是影響力(中)
第六講 管理上司:溝通力就是影響力(下)
第三節 如何討論工作
第四節 如何發表異議
第七講 100%執行:必須對事情的結果負責(上)
第八講 100%執行:必須對事情的結果負責(下)
第九講 心態建設:為別人打工更為自己工作(上)
第十講 心態建設:為別人打工更為自己工作(下)
第十一講 職場規則:上司就是企業文化(上)
第十二講 職場規則:上司就是企業文化(下)
..............................
第一節 下屬職位產生的原因
第二節 誤區一:民意代表(一)
第二講 找準位置:認清角色是關鍵(中)
第二節 誤區二:同情者
第三講 找準位置:認清角色是關鍵(下)
第二節 誤區四:領主
第三節 誤區五:錯位
第四節 下屬角色的四項準則
第四講 管理上司:溝通力就是影響力(上)
第二節 如何管理上司
第五講 管理上司:溝通力就是影響力(中)
第六講 管理上司:溝通力就是影響力(下)
第三節 如何討論工作
第四節 如何發表異議
第七講 100%執行:必須對事情的結果負責(上)
第八講 100%執行:必須對事情的結果負責(下)
第九講 心態建設:為別人打工更為自己工作(上)
第十講 心態建設:為別人打工更為自己工作(下)
第十一講 職場規則:上司就是企業文化(上)
第十二講 職場規則:上司就是企業文化(下)
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