某集團股份有限公司員工培訓管理辦法(DOC 25頁)

一、培訓目的：
一、基本信息:
七、培訓期間本人願與公司保持不間斷聯係，並能配合公司的科研開發及項目拓展活動。
三、本次培訓中您認為哪些內容對您幫助最大:
二、培訓機構與培訓科目：
二、課程滿意度調查:（請用“√”標出你對每條評估項目的滿意度）
五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務
五：其他建議：
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，願承擔法律責任。
六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的
四、您認為課程或講師最應改進的地方
互動性
內容編排的合理性
初級中級高級資深
副教授、高工、副總或以上
培訓類別企業承擔百分比個人承擔百分比
培訓輔助工具的準備
對學員反應的關注程度
對學員學習興趣的激發
對學員提問所作出的指導
把握課程進度的能力
特殊情況
現場服務
理論知識的係統性
表達能力
課程內容的適用性
課程的趣味性
部門及職務：聯係電話：
鼓勵學員參與的程度
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