資產重組協議範本(DOC 6頁)

一、有關詞語的解釋
七、本安置辦法自
股東，並正式取得工商部門登記備案之日起開始實施。
七、甲方陳述與承諾。
三、有關債權、債務的處理。
乙方：重慶莎苑食品有限公司
九、乙方的權利和義務
二、重組方式
五、凡莎苑公司在冊職工，如本次不出讓股權，
按公司法規定享有股東權利並承擔相應義務和責任。
五、股權轉讓
八、甲方的權利和義務。
六、乙方的陳述與承諾。
六、凡莎苑公司離退休職工，
重組後的企業必須按國家規定為其續繳醫療保險，
有關福利待遇按國家相關的法律法規執行。
十、違約責任。
十一、糾紛解決辦法。
十二、附則：職工安置辦法
四、凡莎苑公司在冊職工，如30天內不來企業辦理相關手續的，
按照礦工予以除名。但不影響其原有股東身份及取得股權轉讓金。
四、有關合同的處理。1、乙方有權向甲方要求限期兌現股份轉讓金和股權轉讓費用。
1、人員情況：按年月止，我公司有職工人，其中、在冊職工人，離退休職工人。
1、任何一方違反本協議的規定，均構成違約，均應承擔違約責任，
給對方當事人造成損失的，應給予賠償，雙方均有過錯的，按雙方過錯大小確定賠償款。
1、對於自2000年到乙方控股（以工商登記之日準）之日所有拖欠職工的醫療費，
住院費按原企業報銷規定予以報銷，包幹費按照包幹的方式一次性補發，
在乙方控股後各職工按照相關醫院保險規定享受待遇，一律不再報銷（含退休職工）。
包幹計算的標準為：工齡20年以下（含20年）的職工每月20元；
工齡20年以上至30年（含30年）的職工每月30元；工齡30年以上的職工每月40元。
1、甲、乙雙方同意甲方承擔乙方債權債務，負責安置乙方職工的方式對乙方進行資產重組。
乙方原職工所持有的乙方股份以每股4000元的價格轉讓給甲方，
本次收購總股份股共計元作為收購股份的價格，再加上：①職工安置費：
工齡按1000元一年進行補償，共計名職工，工齡年，合計金額元；
②補交乙方所欠的養老保險金（截止年月）共計元；③對乙方自2010年月前所拖欠的職工醫藥費
，按國家有關規定和乙方原醫藥費管理報銷辦法予以報銷。
1、甲、乙雙方因本協議的解釋或履行發生爭議時，雙方首先通過友好協商來解決。
1、甲、乙雙方確認，在本協議生效時，完成職工股份轉讓手續，其他有關資產、
業務及文件、資料在日內辦理移交手續；
1、甲方公司的簡介：
1、甲方收購乙方股權後，其依法簽訂的有關合同均由甲方接受。
1、甲方有權根據本協議接收乙方的資產，並在股權轉讓完成後有權處置其資產。
1、重慶莎苑食品有限公司：原屬國有企業，是1997年改製後成立的職工全部持股的有限責任公司。
2、上述合同主體需要變更，乙方應協助甲方完成變更登記手續。
2、乙方有義務將所有經營性資產及相關文件資料根據本協議提交給甲方。
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