大酒店管理製度彙編(DOC 60頁)
大酒店管理製度彙編(DOC 60頁)內容簡介
第一章總則
第七條:主管、領班責任
第三十一條:攜帶物品出店的規定
第三十二條:安全衛生責任
第三十條:車輛交通管理製度
第三章製度
第九條:門衛會客製度
第二十一條:電梯房管理製度
第二十七條:更衣室管理製度
第二十三條:配電房管理製度
第二十九條:進店施工人員和臨時工管理製度
第二十二條:庫房管理製度
第二十五條:賓客遺物管理製度
第二十八條:集體宿舍管理製度
第二十六條:食品管理製度
第二十四條:客房管理製度
第二十條:電話機房管理製度
第二章責任
第五條:總經理責任
第八條:全體員工責任
第六條:部門經理(主任)責任
第十一條:防火安全危險品管理製度
第十七條:總台接待工作製度
第十三條:要害部位安全保衛製度
第十九條:行李房管理製度
第十二條:消防設施安全管理製度
第十五條:現金、票證管理製度
第十八條:門廳管理製度
第十六條:物資倉庫和貴重物品管理製度
第十四條:文件、人事資料,經主管領導審批後集中處理
第十條:巡邏,守護製度
第四條:本細則在總經理領導下貫徹執行,安全部負責監督實施。
(一)、使用臨時工條件:
(一)、公關接待的客人範圍
(一)、員工人事檔案內容:
(一)、獎勵條件:
(一)、客房總鑰匙的管理
(一)、法定休息日與假日:
(一)、目的:
(一)、聘用目的:
(一)、評估目的:
(一)、調配目的:
(七)、配製鑰匙的管理
(三十三)、動火安全管理製度
(三十二)、電腦房防火安全製度
(三十四)、員工更衣室管理規定
1.更衣室內嚴禁大聲喧嘩、打鬧、
下棋、打撲克、躺臥睡覺等一起娛樂性活動。
(三)、公關接待標準
(三)、員工檔管理規定:
(三)、處理辦法:
(三)、獎勵形式:表場、獎金、加薪、旅遊、晉升、進修等。
(三)、獎勵規定:
(三)、報酬、待遇:
(三)、期他假期:
(三)、樓層客房鑰匙的管理
(二)、臨時工考勤考核管理:
(二)、事假與病假:
(二)、公關客人的審批和接待程序。
(二)、員工培訓檔案內容
(二)、獎項:
(二)、實施辦法:
(二)、樓層總鑰匙的管理
(二)、聘用規定:
(二)、評估方式:
(二)、調配方法:
(五)、各營業點的鑰匙管理
(五)、獎勵方法:可隨時給予單項獎或年終評定先進獎。
(六)、重要部位的鑰匙管理
(四)、其它規定事項:
(四)、獎勵程序:由班組推薦、部門簽署意見,經辦公室核實報總經理批準。
(四)、獎懲:
(四)、考勤管理
(四)、酒店各部門辦公室鑰匙的管理
..............................
第七條:主管、領班責任
第三十一條:攜帶物品出店的規定
第三十二條:安全衛生責任
第三十條:車輛交通管理製度
第三章製度
第九條:門衛會客製度
第二十一條:電梯房管理製度
第二十七條:更衣室管理製度
第二十三條:配電房管理製度
第二十九條:進店施工人員和臨時工管理製度
第二十二條:庫房管理製度
第二十五條:賓客遺物管理製度
第二十八條:集體宿舍管理製度
第二十六條:食品管理製度
第二十四條:客房管理製度
第二十條:電話機房管理製度
第二章責任
第五條:總經理責任
第八條:全體員工責任
第六條:部門經理(主任)責任
第十一條:防火安全危險品管理製度
第十七條:總台接待工作製度
第十三條:要害部位安全保衛製度
第十九條:行李房管理製度
第十二條:消防設施安全管理製度
第十五條:現金、票證管理製度
第十八條:門廳管理製度
第十六條:物資倉庫和貴重物品管理製度
第十四條:文件、人事資料,經主管領導審批後集中處理
第十條:巡邏,守護製度
第四條:本細則在總經理領導下貫徹執行,安全部負責監督實施。
(一)、使用臨時工條件:
(一)、公關接待的客人範圍
(一)、員工人事檔案內容:
(一)、獎勵條件:
(一)、客房總鑰匙的管理
(一)、法定休息日與假日:
(一)、目的:
(一)、聘用目的:
(一)、評估目的:
(一)、調配目的:
(七)、配製鑰匙的管理
(三十三)、動火安全管理製度
(三十二)、電腦房防火安全製度
(三十四)、員工更衣室管理規定
1.更衣室內嚴禁大聲喧嘩、打鬧、
下棋、打撲克、躺臥睡覺等一起娛樂性活動。
(三)、公關接待標準
(三)、員工檔管理規定:
(三)、處理辦法:
(三)、獎勵形式:表場、獎金、加薪、旅遊、晉升、進修等。
(三)、獎勵規定:
(三)、報酬、待遇:
(三)、期他假期:
(三)、樓層客房鑰匙的管理
(二)、臨時工考勤考核管理:
(二)、事假與病假:
(二)、公關客人的審批和接待程序。
(二)、員工培訓檔案內容
(二)、獎項:
(二)、實施辦法:
(二)、樓層總鑰匙的管理
(二)、聘用規定:
(二)、評估方式:
(二)、調配方法:
(五)、各營業點的鑰匙管理
(五)、獎勵方法:可隨時給予單項獎或年終評定先進獎。
(六)、重要部位的鑰匙管理
(四)、其它規定事項:
(四)、獎勵程序:由班組推薦、部門簽署意見,經辦公室核實報總經理批準。
(四)、獎懲:
(四)、考勤管理
(四)、酒店各部門辦公室鑰匙的管理
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