某公司管理製度彙編(DOC 70頁)

第一條勞動合同的簽訂與修改
第一條基本原則
第一章 總則
第一章總則
第七條橫向發展
第七章薪酬管理製度
第三條 離職類型
第三條服務對象
第三條權責
第三條原則
第三條基本原則
第三條人事檔案管理
第三條公司禁止下列情形兼職
第三條員工住宿製度
第三條每月月初由店長做全店辦公用品領用計劃，
統一到文具櫃領用進行登記並出庫。
第三章離職程序
第三章獎勵的目的、方式和類型
第三章員工招聘及聘用製度
第三節未來規劃
第九條使用手續簽批不齊全的有權予以拒絕加蓋。
第九條員工應自覺愛護各類辦公用品，
如有不正當或不合理實用而損壞應照價賠付。
第九條獎勵辦法
第九條職業發展管理模式
第九章員工績效考核製度
第二條 本製度適用於公司全體員工的離職管理。
第二條信箱名稱
第二條適用範圍
第二條適用範圍：本製度適用於公司各賣場。
第二條勞動合同簽訂程序
第二條員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動
第二條本製度適應於公司所有住宿人員
第二條本製度適用於公司所有員工。
第二章 離職類別
第二章獎懲的原則
第二章18新利真人网 規劃
第二章企業文化
第二節企業貢獻
第二節招聘範圍
第五條晉升核定權限：
第五條辭退管理
第五條具體工作辦法
第五條法人代表人名章法人代表人名章
由法人代表本人授權專人負責保管。
第五章具體獎懲內容
第五章員工考勤管理製度
第八條信箱管理原則
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