中層管理者培訓之目標管理培訓教材(PPT 49頁)

基礎管理工具
（SWOT、PDCA、5W2H、SMART、WBS、時間管理、80/20原則等）
經過閱讀、傳授獲得的認知叫知識；
經過積累，把知識點建立起相關之間的關係、形成係統的知識體係那叫學問；
把學問融會貫通，進行運用，並達成結果，那叫能力。
目標是什麼？
為什麼要有目標？
目標是個人或組織所期望的工作成果。就是希望達到的未來狀態，
即指你想要完成的事，它可能很龐大或很微小，也許是未來或者就在今天。
目標是結果，是希望，是欲望的具體表現形式；
目標是由動機至行為的驅動力，是一切行動的源動力；
目標是時刻專注的焦點，是專注力！
當你明確地知道自己想要的是什麼，你才能得到什麼；你不知道自己追求的是什麼，
你自然什麼也得不到。目標界定了你所要追求的結果，是你努力奮鬥的理由。
沒有目標或者失去目標，就沒有了著力點，到頭來終將一事無成。

..............................