關於長江物業管理中心《勞動用工製度》(doc 4頁)

一、活動的目標意義：
二、活動的內容安排：

一、活動的目標意義：
管理追求效率，服務追求滿意率，創新追求生命力。通過開展各類學習交流活動，將活動的理念體現於平時各項工作，進一步增強後勤隊伍的管理和服務意識，學習先進的管理知識和專業的服務技能，倡導人人講學習、講管理、講服務的氣氛，讓幹部職工充分認識到未來現代化、科學化的後勤管理對人的素質要求，改變求安穩,滿足現狀的保守思想，增強進取意識。
現代化的後勤管理方式是信息化、專業化、標準化的統一管理，對人的需要是要求懂一定專業知識和掌握信息技術的複合型人才，因此，以新大樓的投入為契機，通過開展以“懂管理、精服務、求創新”為目標的活動，要繼續學習管理，

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