專業技術人員創新能力培養提高培訓講義(PPT 77頁)

專業技術人員
創新能力培養與提高
武勝選
西峽縣委黨校
第一章創新能力是驅動創新的關鍵
第四節創新能力培養的意義
一、創新在全球經濟變革中的新趨勢
1．創新的基礎是智力資本
2．創新的平台是管理實踐
3．創新的主體是創新人員
4．創新的關鍵是創新能力
二、創新能力培養的意義
(幫助組織獲取持續競爭優勢的創新能力)
第二節專業技術人員的勝任力
一、創新型專業技術人員的勝任力內涵
勝任力就是具備或完全具備某種資質的狀態或者品質。
根據顯現程
度的不同分為
第三節專業技術人員的創新能力評價
一、專業術人員創新能力的綜合要求
多層次化和多目標化
二、專業技術人員創新能力評價體係的設計原則
影響專業技術人員創新能力的評價指標的選定遵循以下原則：
(1)代表性原則
(2)係統性原則
(3)可行性原則
(4)科學性原則，
(5)層次性原則，
二、組織創新係統的特征
1．組織領導與企業家精神
2．研究與發展體係
3．教育培訓與18新利真人网
4．資金供應與管理
5．組織體製
三、關注外部創新源的新趨勢
1．交互式創新
2．合作創新
3．協同創新
4．開放式創新
5．全麵創新
二、創新技法的分類
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