某公司的管理培訓教材(PPT 32頁)

穀歌公司的管理
一、文化管理
二、時間管理
三、自由項目管理
四、組織管理
人才管理
六、績效管理
施密特、布林、佩奇
不斷創新是互聯網企業的生存法則之一，
以工程師為主體是互聯網行業的人才架構的特色。
Google作為互聯網行業的巨頭一直秉承著“
我們隻雇傭最聰明的人”的人才宗旨，Google相信，
隻有“最聰明的人”才能在這個全新的互聯網領域不斷創新。
其兩位創始人甚至對於所有領域的人才都偏愛有加，
如果你是腦外科或是火箭研究領域的博士，也可能有機會去Google工作，
現在Google的員工中就包含一名火箭領域的科學家和一名腦外科醫生
..............................