內部培訓師崗位職務說明書(DOC 38頁)

1）推行內部培訓師製度的意義
2）內部培訓師的權、責、利
3.3.2.1.權利
3.3.2.2.責任
3）競聘人員的工作經曆要求
4）競聘人員專業深度要求
5）競聘人員的基本身體素質及語言能力要求
6）競聘人員投入培訓工作的職業熱情要求
7）個人簡曆表
製度規範32
培訓中心副主任擔任主麵試官，為主要發問人，
另外兩位予以適當補充，每人一份評判試卷，分別給予打分。
培訓教材開發32
培訓課程開發32
培訓項目開發33
基本法律常識33
實用授課技巧43
實用溝通技巧44
工作指導55
情緒管理32
2.4.3.內部培訓師培訓
課程及培訓周期規劃
2.4.4.組織受訓
2.4.5.培訓實施
2.4.6.受訓考核
2.4.7.組織認證
2.4.8.認證考核
2.4.9.認證評估
3.3.1.推行內部培訓師製度的意義
3.3.2.內部培訓師的權責
3.3.3.內部培訓師選聘說明書中
的其他內容參照崗位職務說明書。
3.3.7.課程試講及其評分標準
3.3.8.內部培訓師後備師資庫管理
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