調查問卷的設計培訓教材(PPT 113頁)

調查問卷的設計
問卷的定義與作用
如何進行問卷設計
問卷設計過程（1）
1.誤差公理
2.誤差的種類(typesoferror)
（2）係統誤差（systematicerror）
一、調查問卷的效度
Thevalidityofmeasures
1.效度分析的意義
2、效度的定義
3.常用的效度指標
(1)內容效度(contentvalidity)
(2)結構效度(Construct Validity)
常用的確定結構效度的方法有：
3．效標效度（CriterionValidity）
一般估計效標效度的主要方法有：
(4)判別效度（DiscriminantValidity）
(5)聚合效度（ConvergentValidity）
6.效度的評價
7.提高問卷效度的方法
1．問卷的敏感性（可靠性）分析
（2）輸出結果
2．問卷的結構效度的分析
（2）利用因子分析評價問卷的結構效度
1.信度分析的意義
調查問卷的信度包含兩層含義：
2.信度的定義
3.信度的分類
4.常用的信度係數
重測信度也存在著局限性：
(2)複本信度（alternateformreliability）
(3)分半信度(split-halfreliability)
(4)庫得─理查森信度(Kuder─Richardson)
(5)克隆巴赫信度係數(cronbach’sα)
Cronbach’sα信度
其計算公式為：
(6)評分者信度（inter-scorerreliability）
5.提高信度的方法
（1）適當延長問卷的長度
（2）問卷的難度適中
（3）問卷的內容盡量同質
（4）測驗的時間要充分
（5）測驗的程序要統一
量表的cronbachα係數
各因子的Cronbachα係數
分半信度
總量表的分半信度
提高問卷信度的方法：
提高問卷效度的方法
按要求把握好各個環節！
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