香格裏拉:好管家的治家術(doc 11頁)
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香格裏拉:好管家的治家術(doc 11頁)內容簡介
呆在廊坊的培訓學院裏,和那些來自馬來西亞、中東、中國台灣地區的同事相比,邳福慶顯然更能適應中國北方突如其來的沙塵暴天氣。“但在教室裏都差不多,絕大部分的人對當學生的感覺都久違了。”邳笑著說。
邳來自北京,是香格裏拉酒店集團旗下中國大飯店宴會部的負責人。在這家以接待政府高層領導出名的酒店裏,邳福慶工作了16年,現在,他迎來了難得的機會——到香格裏拉管理培訓中心參加為期3個月的酒店管理高級證書班的培訓。這項培訓是專門為香格裏拉酒店的三級管理員工(相當於初級管理人員)開設的,內容涵蓋了酒店公關、房務、餐飲、工程等不同部門的管理工作。
和大部分公司的內部管理培訓一樣,隻有那些在各個領域中表現足夠出色的員工才能夠進入這裏參與各種級別和業務的培訓,尤其是那些中層管理者,在這裏他們可以和不同國家及城市的酒店同事一起生活、交流、學習,也將比別人擁有更多機會去接觸前來授課的酒店集團總部高層們。
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邳來自北京,是香格裏拉酒店集團旗下中國大飯店宴會部的負責人。在這家以接待政府高層領導出名的酒店裏,邳福慶工作了16年,現在,他迎來了難得的機會——到香格裏拉管理培訓中心參加為期3個月的酒店管理高級證書班的培訓。這項培訓是專門為香格裏拉酒店的三級管理員工(相當於初級管理人員)開設的,內容涵蓋了酒店公關、房務、餐飲、工程等不同部門的管理工作。
和大部分公司的內部管理培訓一樣,隻有那些在各個領域中表現足夠出色的員工才能夠進入這裏參與各種級別和業務的培訓,尤其是那些中層管理者,在這裏他們可以和不同國家及城市的酒店同事一起生活、交流、學習,也將比別人擁有更多機會去接觸前來授課的酒店集團總部高層們。
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