城市人才競爭力比較及點評(doc 16頁)

一 城市人力資本及其對城市發展的作用
二 中國城市人才競爭力的計量
三 中國47個城市人才競爭力比較
四 中國47個城市人才競爭力點評

一 城市人力資本及其對城市發展的作用
　　人力資本，是指考慮了標準工作小時和工作態度的城市勞動力（包括管理經營者）的數量、質量、潛力、可得性和成本。人力資本可以被分成眾多類別，依據掌握技術的程度可分為非熟練勞動力、熟練勞動力、高級技術和管理人員、科研人員等。人才競爭力是指與其他城市相比較的城市人才規模、質量、配置、需求和潛在能力。
　　城市人力資本的規模及變動影響城市價值體係。與其他城市相比，城市人口、從業人員、專業技術人才和創業人員，為城市價值創造提供了生產和消費基礎。一個城市人力資本投入越大，在其他條件充分的情況下，城市產業規模大，產業綜合規模變動快，城市價值體係大且擴展快。

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