某公司評優評先管理辦法(DOC 12頁)

1、由推薦單位填寫《候選單位/候選人推薦表》，
並提供年度突出事跡材料（字數在500字左右）。
初審通過後5個工作日內，將事跡材料（A4紙打印）
及電子文檔報行政事務部。
2、安全生產先進工作者、先進工作者/勞動模範：
由評優評先工作領導小組根據候選單位/個人日常工作表現、
事跡申報材料采取投票形式進行評選，最終確定當選名單。
6、先進工作者/勞動模範
一、評選範圍
三、評選組織
公司每年組織安全知識競賽和技術比武，
根據現場比賽成績對優秀者進行表彰和獎勵。
評選條件：
評選範圍：各加氣站、維搶修中心、運輸車隊
⑥內務管理較好。
⑦本年度無安全責任事故。
1、候選單位/候選人推薦表（由推薦單位填寫）
1、先進部門
1、先進部門、安全生產先進單位、優秀管理者：先由評優評先工作領導小組組長、
副組長根據候選單位/個人日常工作表現、事跡申報材料對候選單位/個人按差額比率
（候選名單多於當選名單1/3至1倍）確定候選名單，
報至評優評先工作領導小組進行差額選舉，最終確定當選名單；
1、先進集體評選範圍：各職能部門、各生產單位
1、先進集體（包括先進部門、安全生產先進單位）：
獲獎比例不超過部門/生產單位總數的20%；
2、先進個人評選範圍：全體在崗員工
2、先進個人（包括安全生產先進工作者、技術/操作能手、
優秀管理者、先進工作者/勞動模範）：
獲獎比例原則上不超過各獎項評選範圍總人數的15%。
2、安全生產先進單位
2、由行政事務部填寫《評優推薦彙總表》、《評優評先申報表》，
上報評優評先工作領導小組進行評選。
2、評優推薦彙總表、評優評先申報表（由行政事務部填寫）
3、安全生產先進工作者
4、技術/操作能手
5、優秀管理者
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