某省基層工會經費收支管理實施辦法(DOC 20頁)

第一章總則
第三十條本辦法由江西省總工會負責解釋。
第三條基層工會經費的收支管理，應遵循以下原則:
第三章工會經費支出
第二章工會經費收入
第五章監督檢查
第八條職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、
宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:
第六條基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。
第六章附則
（一）不準用工會經費請客送禮、購發購物卡、代金券等。
（一）會費收入。是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
（一）勞動關係協調費。用於推進創建勞動關係和諧企業活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、
開展勞動合同谘詢活動、集體合同示範文本印製與推廣等方麵的支出。
（一）培訓費。用於基層工會開展工會幹部和積極分子培訓發生的支出。
開支範圍和標準以同級財政部門製定的培訓費管理辦法為準。
（一）職工教育支出
（一）遵紀守法原則。基層工會應依據《中華人民共和國工會法》的有關規定,依法組織各項收入,
嚴格遵守國家法律法規,嚴格執行全國總工會和江西省總工會有關製度規定,
嚴肅財經紀律,嚴格工會經費使用,加強工會經費收支管理。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保。
（七）其他收入。是指基層工會依法合規取得的資產盤盈、固定資產處置淨收入、接受捐贈收入和利息收入等。
（七）民主管理原則。基層工會應依靠會員管好用好工會經費。
年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告,建立經費收支信息公開製度
,主動接受會員監督。同時,接受上級工會監督,依法接受國家審計監督。
（三）上級工會補助收入。是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
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