董事長與總經理關係(DOC 22頁)
董事長與總經理關係(DOC 22頁)內容簡介
1、公司處於原始資本積累的創業階段;
1、在董事長不放棄總經理人選提名權的情況下,
他人就不可以行使對總經理人選的提名權;
在總經理人選未獲得任命之時,總經理職權是由董事長代行的;
董事長明確表示放棄總經理人選提名權的,其他董事、
其它部門或其他人士方可以根據公司製度性文件規定行使總經理的提名權
。這也就意味著,總經理這個崗位職務必須由董事長可以接受的人選擔任。
1、基於公司治理專業立場,企業是一群人和一堆錢組成的賺錢機器,
所以隻要在18新利真人网 和財務資金兩個方麵構建出科學合理的監管體係,
原則上,企業資產的安全性和成長性也就得到了基本保證。其實,
站在職務屬性的角度,18新利真人网 總監和財務總監應當對董事會負責,
分別是公司18新利真人网 儲備戰略與監管體係和公司財務會計與監管體係的負責人;
賦予董事長對18新利真人网 總監和財務總監的提名權和任命權是順理成章的。
1、本文節選自《公司治理標準》第一集34頁至44頁之精彩文章;
1、董事會是企業的專職議事機構,公司議事規則和議事責任是董事行使職權的程序性規範文件,
而非主體內容性的,不具有幹涉個人意識形態特征;因此,董事長對董事會行使領導權是程序性質的,
是確保董事會規範運作的鞭策條款,而非實體內容性質的,是無權幹涉或影響其他董事對企業事務關注和主張觀點的。
1、證明企業行為係他方當然職責,並且此種企業行為非法人代表職權所能夠控製的
..............................
1、在董事長不放棄總經理人選提名權的情況下,
他人就不可以行使對總經理人選的提名權;
在總經理人選未獲得任命之時,總經理職權是由董事長代行的;
董事長明確表示放棄總經理人選提名權的,其他董事、
其它部門或其他人士方可以根據公司製度性文件規定行使總經理的提名權
。這也就意味著,總經理這個崗位職務必須由董事長可以接受的人選擔任。
1、基於公司治理專業立場,企業是一群人和一堆錢組成的賺錢機器,
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原則上,企業資產的安全性和成長性也就得到了基本保證。其實,
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1、本文節選自《公司治理標準》第一集34頁至44頁之精彩文章;
1、董事會是企業的專職議事機構,公司議事規則和議事責任是董事行使職權的程序性規範文件,
而非主體內容性的,不具有幹涉個人意識形態特征;因此,董事長對董事會行使領導權是程序性質的,
是確保董事會規範運作的鞭策條款,而非實體內容性質的,是無權幹涉或影響其他董事對企業事務關注和主張觀點的。
1、證明企業行為係他方當然職責,並且此種企業行為非法人代表職權所能夠控製的
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