民辦幼兒園發展中的問題研究(DOC 28頁)

1.工資福利待遇偏低，致使老師的流動性太大
1.建立健全的教師社會保障體係
1.明確民辦園投資者與經營管理者雙方職責權利關係,實施園長負責製
2.製定嚴格的收費製度,不多收濫收,收費要做到有理可依
2.老師的學曆水平偏低
2.規定學曆要求和加強在職學習
3.建立教師資源配置機製
3.民辦老師在職培訓比較困難
3.管理者的管理上的失誤與不足
3.管理者調節好管理者之間，管理者與員工的關係，加強合作與交流
(一).改善園內的各項管理體製
(三).根據自身條件合理創辦“特色教育”
(三).濫用“特色教育”現象嚴重
(二).加強師資隊伍建設
(二).師資狀況令人擔憂
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