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傳統企業文化優勢與個性化理論形成(doc 7頁)

所屬分類:
企業文化
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相關資料:
傳統企業, 企業文化, 文化優勢, 個性化, 理論
傳統企業文化優勢與個性化理論形成(doc 7頁)內容簡介

一、企業文化理論的形成
二、日、美企業文化的不同特點
三、中國傳統文化與當前企業文化現狀
四、發揮傳統文化優勢,創建個性化企業文化


企業文化對企業發展的重要性已不再有人懷疑。隨著中國加入WTO的臨近,跨國公司在中國的大量湧入,如何發展中國企業的企業文化,這個問題顯得尤為重要。
一、企業文化理論的形成
  本世紀中葉以來,西方興起了一場來勢迅猛的科技革命。在科技革命的推動下,市場競爭更為激烈,從70年代後期起,美國漸漸失去了昔日的光彩,進入80年代以後,又經曆了1980到1983年的經濟衰退,使它在世界經濟中的霸主地位發生了動搖。與此同時,日本經濟迅速發展,70年代,日本國民生產總值躍居世界第二位,到1981年,美國對日本的貿易逆差達到曆史最高點,占了美國貿易總額的45%。


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