勞務派遣公司運作方案(PPT 20頁)

勞務派遣公司運作方案
簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關係，
而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關係，
再由該人才機構派到用人單位勞動，
用人單位與人才機構簽訂派遣協議。勞務派遣亦稱員工租賃，
即用人單位根據工作實際需要，
向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，
公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，
經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇並確定。
然後用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃（派遣）協議，
派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關係是勞務關係；
被聘用人員與派遣公司的關係是勞動關係，與用人單位的關係是有償使用關係。
勞務派遣公司辦理資質應出具材料
1）申請開辦勞務派遣組織的報告；
2）成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；
3）勞務派遣組織的章程及有關規章製度；
4）辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)複印件；
5）法定代表人職務任命書及身份證複印件；
6）工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。
另：勞務派遣單位資質：注冊資本不少於50萬元；
注冊建築勞務分包的話需要資質，需建設局審批。
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