班組安全自主管理(DOC 24頁)
班組安全自主管理(DOC 24頁)內容簡介
(三)以創新的思想升華班組管理
(二)以完善的機製提升班組管理
1.企業員工像機器一樣"幹活",員工流失率愈來愈高怎麼辦?
1.一般提案:單獨一個部門就能解決且費用較低的提案屬於一般提案,
隻需要經過該部門領導確認即可實施的提案;
1.班組長必須明確職責,掌握全局
12、實施看板管理。區隊要為各班組製作可視化管理看板,
班組日常管理以看板為載體和表現形式,體現班組文化
,實現班組管理公開化、透明化。
每個車間和班組結合實際設計製作看板,通過每日一星,工分上板,
實現激勵評價透明化;通過製度公開、流程上板,實現組織職責可視化;
通過問題分析上板,實現資源分享公開化,做到製度、管理、考勤、
問題、績效等公開透明,促進班組自主管理。
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(二)以完善的機製提升班組管理
1.企業員工像機器一樣"幹活",員工流失率愈來愈高怎麼辦?
1.一般提案:單獨一個部門就能解決且費用較低的提案屬於一般提案,
隻需要經過該部門領導確認即可實施的提案;
1.班組長必須明確職責,掌握全局
12、實施看板管理。區隊要為各班組製作可視化管理看板,
班組日常管理以看板為載體和表現形式,體現班組文化
,實現班組管理公開化、透明化。
每個車間和班組結合實際設計製作看板,通過每日一星,工分上板,
實現激勵評價透明化;通過製度公開、流程上板,實現組織職責可視化;
通過問題分析上板,實現資源分享公開化,做到製度、管理、考勤、
問題、績效等公開透明,促進班組自主管理。
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