如何提高下屬的主觀能動性(PPT 20頁)
如何提高下屬的主觀能動性(PPT 20頁)內容簡介
主觀能動性的概念
問題一:
我們應該做到:
如何提高員工的主觀能動性
主觀能動性:又叫自覺能動性、意識能動性。
是指人們在認識世界和改造世界過程中有目的、
有計劃、積極主動的有意識的活動能力。
是人類特有的能力與活動,也就是說,人區別於物的特點是:
人具有自覺能動性,或主觀能動性;
而動物卻隻是一種生活必須的活動。如小狗算數學題。
..............................
問題一:
我們應該做到:
如何提高員工的主觀能動性
主觀能動性:又叫自覺能動性、意識能動性。
是指人們在認識世界和改造世界過程中有目的、
有計劃、積極主動的有意識的活動能力。
是人類特有的能力與活動,也就是說,人區別於物的特點是:
人具有自覺能動性,或主觀能動性;
而動物卻隻是一種生活必須的活動。如小狗算數學題。
..............................
下一篇:尚無數據
用戶登陸
中層管理熱門資料
中層管理相關下載