銀行監督管理辦法(DOC 20頁)
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銀行監督管理辦法(DOC 20頁)內容簡介
第一章 總 則
第七條 開發銀行應當遵守市場秩序,
與商業性金融機構建立互補合作關係,積極踐行普惠金融,
可通過與其他銀行業金融機構合作,
開展小微企業等經濟社會薄弱環節金融服務。
第七章 激勵約束
第三十一條 開發銀行應當建立與經營範圍、
組織結構和業務規模相適應的合規管理體係,
明確專門負責合規管理的部門、崗位以及相應的權限,
製定合規管理政策,優化合規管理流程,強化合規培訓和合規文化建設。
第三十七條 開發銀行應當確定內部控製管理工作的牽頭部門,
明確界定董事會、高級管理層、內控管理牽頭部門、
內部審計部門及業務部門的內部控製職責,建立全麵的內部控製責任製。
第三十三條 開發銀行應當建立與規模、
業務複雜程度和風險狀況相適應的壓力測試體係,定期開展壓力測試,
覆蓋各類風險和主要業務領域。壓力測試結果應當運用於各項經營管理決策。
第三十九條 開發銀行應當不斷優化業務流程,完善前中後台分離製度,
製定規範的業務申請、受理和審批規則,形成相互製約的崗位安排,
限定重要崗位的最長連續任職期限。
..............................
第七條 開發銀行應當遵守市場秩序,
與商業性金融機構建立互補合作關係,積極踐行普惠金融,
可通過與其他銀行業金融機構合作,
開展小微企業等經濟社會薄弱環節金融服務。
第七章 激勵約束
第三十一條 開發銀行應當建立與經營範圍、
組織結構和業務規模相適應的合規管理體係,
明確專門負責合規管理的部門、崗位以及相應的權限,
製定合規管理政策,優化合規管理流程,強化合規培訓和合規文化建設。
第三十七條 開發銀行應當確定內部控製管理工作的牽頭部門,
明確界定董事會、高級管理層、內控管理牽頭部門、
內部審計部門及業務部門的內部控製職責,建立全麵的內部控製責任製。
第三十三條 開發銀行應當建立與規模、
業務複雜程度和風險狀況相適應的壓力測試體係,定期開展壓力測試,
覆蓋各類風險和主要業務領域。壓力測試結果應當運用於各項經營管理決策。
第三十九條 開發銀行應當不斷優化業務流程,完善前中後台分離製度,
製定規範的業務申請、受理和審批規則,形成相互製約的崗位安排,
限定重要崗位的最長連續任職期限。
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