員工勞動合同管理製度(DOC 29頁)

一、勞動合同的訂立及續簽規定
一、勞動合同管理流程
一、可依法解除勞動合同的情形
一、員工責任
一、實習生管理要求
一、本製度應按照法定程序製定、修改，並予以公示。
一、目的
三、勞動合同的解除和終止規定
三、勞動合同終止的情形
三、職責
二、勞動合同的履行與變更規定
二、相關部門和管理人員責任
二、適用範圍
1、公司與員工應當按照勞動合同的約定，全麵履行各自的義務。
1、凡進入公司工作的勞動者，公司依法與之簽訂勞動合同。
1、辦公室依法負責本製度的製訂、修訂、解釋工作。
1、原單位解除（終止）勞動合同證明（或關於勞動合同簽訂情況的說明）
1、員工在用工之日起一個月內拒不簽訂勞動合同的，公司有權終止勞動關係
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