某公司研發人員勝任素質模型(DOC 20頁)
某公司研發人員勝任素質模型(DOC 20頁)內容簡介
研發人員勝任素質模型
研發素質模型——主動性
研發素質模型——團隊合作
研發素質模型——堅韌性
研發素質模型——學習能力
研發素質模型——思維能力
研發素質模型——成就導向
能力素質詞典
1.努力將工作做得更好,或達到某個優秀的標準。
1.在工作中,願意並善於向其他同事學習。
1.將一個複雜的問題分解成不同的部分,使之更容易把握,
根據經驗和常識迅速發現問題的實質;
1.願意與他人合作,與群體中的其他成員共同交流,分享信息和知識。
1.自覺投入更多的努力去從事工作。
1.麵對挫折時克製自己的消極情緒(如憤怒、焦急、失望等)或保持情緒的穩定。
..............................
研發素質模型——主動性
研發素質模型——團隊合作
研發素質模型——堅韌性
研發素質模型——學習能力
研發素質模型——思維能力
研發素質模型——成就導向
能力素質詞典
1.努力將工作做得更好,或達到某個優秀的標準。
1.在工作中,願意並善於向其他同事學習。
1.將一個複雜的問題分解成不同的部分,使之更容易把握,
根據經驗和常識迅速發現問題的實質;
1.願意與他人合作,與群體中的其他成員共同交流,分享信息和知識。
1.自覺投入更多的努力去從事工作。
1.麵對挫折時克製自己的消極情緒(如憤怒、焦急、失望等)或保持情緒的穩定。
..............................
下一篇:尚無數據
用戶登陸
研發管理熱門資料
研發管理相關下載