某公司考核與薪酬管理模式設計報告(DOC 26頁)
某公司考核與薪酬管理模式設計報告(DOC 26頁)內容簡介
第一篇子公司經營者考核.......2
第一章總則.......2
第二章子公司分類.......2
第三章業績合同.......4
第四章子公司經營者考核內容.......4
第五章考核程序及方法.......5
第六章業績後續管理.......7
第二篇子公司經營者薪酬.......9
第三篇工資總額管理.......16
第七章原則.......16
第八章子公司工資總額的結構及計算方法.......16
第四篇附則.......16
第五篇附表.......20
附錄一:子公司分類列表.......20
附錄二:各類子公司考核指標及權重.......21
附錄三:子公司業績合同.......22
附錄四:業績合同簽訂流程.......24
附錄五:子公司經營者能力和素質評價表.......25
附錄六:年終業績考核流程.......26
附錄七:員工滿意度調查表.......27
..............................
第一章總則.......2
第二章子公司分類.......2
第三章業績合同.......4
第四章子公司經營者考核內容.......4
第五章考核程序及方法.......5
第六章業績後續管理.......7
第二篇子公司經營者薪酬.......9
第三篇工資總額管理.......16
第七章原則.......16
第八章子公司工資總額的結構及計算方法.......16
第四篇附則.......16
第五篇附表.......20
附錄一:子公司分類列表.......20
附錄二:各類子公司考核指標及權重.......21
附錄三:子公司業績合同.......22
附錄四:業績合同簽訂流程.......24
附錄五:子公司經營者能力和素質評價表.......25
附錄六:年終業績考核流程.......26
附錄七:員工滿意度調查表.......27
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