考勤管理與企業文化的關係應用(doc 9頁)

一、考勤管理的發展及規律
二、企業文化為考勤管理建立心理契約
三、企業文化是規範考勤管理的手段
四、企業文化在考勤管理中的應用

考勤是個令員工關注的話題，究竟考勤管理對員工的行為規範起到什麼樣的作用？員工又如何看待考勤？企業的管理者或員工對待考勤的態度有何區別？企業文化對考勤管理究竟有什麼樣的影響力？是否有類似的說法，隻要公司考勤管理嚴格，就可以提高員工績效；隻要公司采取最先進的考勤管理工具，就可以完全體現考勤管理的公平性。
　　考勤管理在企業管理中是一門藝術性科學，經曆了漫長的發展過程，從管理工具的推陳出新，或是從管理者、員工對考勤管理采取的措施和態度方麵來看，都可以對考勤管理的發展及現狀有新的詮釋。
　　一、考勤管理的發展及規律
　　（一）考勤管理工具的演變過程：
　　從表中，我們可以看到企業對考勤管理所傾注的熱情，從90年代起，企業對考勤工具的依賴程度逐年上升，指紋考勤時代已經到來。目前社會上有一種風氣，企業對考勤工具選擇的態度，考勤工具的先進與否，從某種程度上反映了該企業的規模和社會形象。

..............................