職業經理管理模式(doc 7頁)

一、職業經理必須具備的條件
二、職業經理的12種企業行政工作能力
三、職業經理的培訓

職業經理這個詞對中國的多數企業來說,還是有點陌生。其實,這在國外已經很普遍了。麥當勞遍布全球的70,000多個分店就是由幾十萬個職業經理管理著。所謂職業經理,就是專門從事企業的管理,以經理為職業的人。
　　現在大家在擴充企業的時候,或者在想搞好企業的時候,都想找到一個好經理。比如我接收了一個企業,或者我擴展了我的企業,建立了二個分公司,當然,就想找到一個好經理,但.大家都有一個共同的感覺,就是難,非常難。其實,職業經理是能夠通過大規模的培訓,甚至在學校裏培訓出來的。當然完全的學校培訓是不行的,還要有實踐經驗,但是有兩三年就夠了。我們所要的經理是天才經理、全才經理、能人經理,而這是學校培訓不出來的。因為學校永遠培訓不出威信來,不可能培訓經驗、魅力,學校也不可能培訓想象力、靈活性,於是我們就找不到經理。當然,這裏有一個重要的原因,就是我們的企業是否模式化了。在一個已經建立管理模式的企業裏,就有可能培訓大批的職業經理。

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