中西方公司治理結構理論(doc 6頁)

1 公司治理結構內涵
2 西方兩種治理模式分析：股東治理模式與利益相關者（或人力資本治理模式）治理模式
3 實踐指導意義

1 公司治理結構內涵
　　公司治理結構概念最早出現在經濟學文獻中的時間是80年代中期，迄今為止，國內外文獻中關於什麼是公司治理，並沒有統一的解釋，從不同角度給出的定義歸納起來，可以分成以下幾類：
　　(1)製度安排學說
　　斯坦福大學教授錢穎一在他的《中國的公司治理結構改革和融資改革》一文中也說：“在經濟學家看來，公司治理結構是一套製度安排，用於支配若幹在企業中有重大利害關係的團體——投資者、經理人員、職工之間的關係，並從這種聯盟中實現經濟利益。公司治理結構包括：①如何配置和行使控製權；②如何評價和監督董事會、經理人員和員工；③如何設計和實施激勵機製。一般而言，良好的公司治理結構利用這些製度安排和互補性質，並選擇一種結構來降低代理人成本。近期的研究大多集中於投資者（外部人）如何監督約束經理（內部人）。

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