各知名企業招聘案例集錦(doc 24頁)

一、"全麵招聘體係"內容
一、內部招聘
一、簡單寒暄
二、外部招聘
二、觀或聽：
五、興趣愛好(知識廣博度)
八、責任感與歸屬意識
六、情緒控製力(壓力承受力)
(1)寶潔的麵試過程主要可以分為以下4大部分：
(1)解難能力測試。這是寶潔對人才素質考察的最基本的一關。在中國，使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個部分，共50小題，限時65分鍾，全為選擇題，每題5個選項。第一部分：讀圖題(約12題)，第二和第五部分：閱讀理解(約15題)：第三部分：計算題(約12題)：第四部分：讀表題(約12題)。整套題主要考核申請者以下素質：自信心(對每個做過的題目有絕對的信心，幾乎沒有時間檢查改正)；效率(題多時間少)：思維靈活(題目種類繁多，需立即轉換思維)，承壓能力(解題強度較大，
(2)寶潔的麵試評價體係。寶潔公司在中國高校招聘采用的麵試評價測試方法主要是經曆背景麵談法，即根據一些既定考察方麵和問題來收集應聘者所提供的事例，從而來考核該應聘者的綜合素質和能力。
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