某公司資遣程序探討範例(DOC 23頁)

一、一、研究動機：
一、中文部份︰
一、公司概況簡介
一、大量資遣原因
一、雖勞基法上有規定雇主欲終止勞動契約之預告期間，
若雇主以給付預告工資取代預告期間，而並未事先通知，但當事人在被告知時，
一、資遣之定義︰
一、資遣計劃之溝通：
表一、我國現行關廠歇業保護法令及政府輔助措施概況表
表三、訪問其它五家公司資遣作法之比較
表二、個案公司全公司與被資遣員工之人力結構分析
表四、個案公司資遣作法與相關法令之比較
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